Ledere der lykkes   Stærke argumenter for uddannelsen Uddannelsen er bygget op omkring rapporten Ledere der lykkes, som er gennemført i et samarbejde mellem KTO, KL og Amtsrådsforeningen i 2006. Personlig power betyder at man ihærdigt tager action, hver gang man gør noget, lærer man af det og finder bedre veje til at gøre det endnu bedre næste gang.   For kommunens institutioner og rådhuset Giver alle ledere mulighed for at komme op på samme niveau som de succesrige ledere fra Ledere der lykkes. Uddannelsen er bygget op til at honorere beskrivelsen af de præcise kompetencer og kendetegn på hvad succesrige ledere kan. Konkurrencefordel: Mennesker, der gør en forskel Udvikle kompetencer og menneskelige egenskaber Uddannelsestilbud som gavner ledere og medarbejdere Bedre velfærd og større arbejdsglæde   For lederne Udvikling af personlige kompetencer Stressnedsættende Lederens arbejdskraft bliver mere attraktiv Bedre mulighed for at tiltrække udfordringer   For medarbejderne og samarbejdspartnere Sammenhæng mellem Ledere der lykkes og lederens egenskaber og adfærd Bedre løsninger og udvidelse af et fælles fundament   Uddannelsesprogrammet bliver designet til at give deltagerne viden, erfaring og en solid vitaminindsprøjtning i kraft af både banebrydende teorier og værktøjer, som er direkte i tråd med Ledere der lykkes. Uddannelsen udfordrer deltagernes tankesæt og inviterer til diskussion og vidensdeling. Den giver deltagerne stor mulighed for personlig udvikling og selvindsigt.   Måden teorier, modeller, cases og anden information, præsenteres og forstås på samt den efterfølgende refleksion, er afgørende for anvendelse i det daglige arbejde. På ”Ledere der lykkes” opbygger vi et læringsmiljø igennem vores undervisningsmetode for at give de bedste muligheder for at lære. Uddannelsen handler bl.a. om, at styrke evnen til at bevare sagligheden, overblikket og den fulde kontrol i situationer, hvor man udsættes for pres.   Sæt dig stærkt igennem – mens du samarbejder. Gennemslagskraft er uløseligt forbundet med evnen til at kommunikere, både med og uden ord. Formår lederen at udtrykke sig med vægt, ro og nærvær, vil udstråling hurtigt sætte sig i omgivelserne, og der vil opleves meget få eller slet ingen konflikter. På den måde er lederen med til at skabe et godt fundament for sit og sine kollegers fortsatte effektive samarbejde – ligesom lederen bliver langt bedre til at bevare overblikket i pressede situationer.   Lederen giver sine evner til at kommunikere et kvanteløft og bliver fuldt bevidst om sine mentale styrker.   Kontakt os for mere information og et uforpligtende møde.

www.SuccesPartner.com         cvr. nr. 30 75 68 19   Tlf. 7023 9494   E-mail: info@succespartner.com